人资管培生-劳动关系方向(博士精英计划)

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人资管培生-劳动关系方向(博士精英计划) 广州 校招 正式 职能类 博士及以上 管培生招聘 职位描述 作为公司员工关系领域的专家储备人才，您将超越传统的事务性支持角色，成为未来工作模式下和谐劳动关系的构建者与研究者。通过前沿的研究方法、数据建模与深度政策分析，主导构建前瞻性的劳动关系风险预警与防控体系，为公司在VUCA时代下的组织韧性、雇主品牌与可持续发展提供战略级支持。 核心职责： 1.劳动关系系统风险建模与预警研究 构建基于大数据的劳动关系健康度诊断与预测模型，整合员工满意度、离职率、内部沟通、行业争议等多维数据，系统性识别潜在风险点，实现从“被动响应”到“主动预警”的范式转变。 2.未来工作模式下的政策前沿研究 主导针对灵活用工、人机协同、平台型组织等新工作形态下的劳动政策、法律法规与行…