人资管培生-组织发展(博士精英计划)

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人资管培生-组织发展(博士精英计划) 广州 校招 正式 职能类 博士及以上 管培生招聘 职位描述 作为组织发展（OD）方向的专家储备人才，您将超越传统的事务性支持角色。您需要从战略高度出发，通过系统性的组织诊断与研究，精准识别组织效能提升点与潜在风险，并主导设计前瞻性的组织干预与人才发展方案（如大学生兼职计划），为公司的战略落地与组织健康度提供核心支撑。 1.嵌入业务的组织感知与诊断 深入业务部门，通过参与式观察、深度访谈、工作分析等质性研究方法，建立对业务逻辑、团队协作模式与文化暗流的深度理解。 2.战略衔接与需求洞察 持续解读公司战略与业务策略，通过深度调研与数据分析，精准识别并预测关键岗位与新兴岗位的用人需求，确保人才策略与业务发展同频共振。 3.人才项目顶层设计 基于组织诊断结论，主导…